Трудовой коллектив и пути создания здоровых и безопасных условий труда

Каждый человек на трудовом предприятии составляет трудовой коллектив. Каждый из его членов автоматически взаимодействует с другими членами этого самого коллектива. И очень важно для предприятия, чтобы в коллективе были налажены хорошие взаимоотношения. Состояние этих отношений будут иметь влияние на общее состояние безопасности труда коллектива.

Многим может показаться, что никакой связи здесь нет, но это далеко не так. Положительное влияние будет обеспечено в том случае, когда коллектив будет работать слаженно и не иметь никаких разногласий. В коллективе не должно быть разделений по половому признаку или по расе, по возрасту или по материальному благосостоянию.

Все члены коллектива самостоятельно должны поддерживать доброжелательную трудовую атмосферу, работники должны быть заинтересованы в работе и в выполнении техники безопасности. На производстве должна быть положительная психологическая атмосфера. На то, как ведут себя работники, влияет и то, как ведут себя специалисты и непосредственные руководители. Все должны придерживаться дисциплины, аккуратности, не нарушать существующие правила.

Но помимо обстановки в коллективе, большое влияние имеет состояние быта работника, и обстановка в семье. Для того, чтобы предотвратить любой вид травматизма, всем нужно обеспечить максимально благоприятные условия труда на всех рабочих местах.

Безопасность любых процессов на производстве обеспечивается следующими факторами:

- Какой вид технического процесса, режим работы, а также порядок обслуживания всего оборудования.

- Что из себя представляет производственное помещение, а так же какие процессы в нем выполняются.

- Какое установлено оборудование, разрешения на него.

- Какие материалы используются на производстве.

- Какие функции выполняет человек на оборудовании.

- Какие ограничения труда.

- Какие способы транспортировки и доставки предусмотрены на производстве.

- Какого уровня квалификации работают сотрудники.

- Какие средства защиты применяются на производстве.

- Какие способы поощрения и бонусирования проводятся.

Весь рабочий процесс должно происходит таким образом, чтобы по возможности исключались взаимодействия работников с такими материалами и веществами, которые приносят вред. Руководители должны подбирать оптимальны помещения, оборудование и материалы, с которыми потом придется работать.