Профилактика несчастных случаев на производстве
Несчастные случаи на производстве в большинстве случаев происходят по вине сотрудников предприятия, грубо нарушающих правила охраны труда и техники безопасности. Под несчастным случаем понимается непредвиденное событие, повлекшее телесное повреждение или смерть. В 2013 году в Российской Федерации по официальным данным Роструда из-за несчастных случаев на производстве погибли 2630 человек, а 8712 работников получили тяжёлые увечья.
Каждый третий несчастный случай с тяжелыми последствиями на производстве был вызван падением работника с высоты. Практически все они произошли из-за отсутствия страховочных ремней, верёвок или строительных лесов. Далее по количеству полученных травм следует эксплуатация неисправного транспорта. Езда без тормозов по заводской территории является распространённой и популярной в народе забавой. Во многих транспортных компаниях нередки сверхурочные работы, что приводит к хронической усталости персонала и последующим авариям.
Причины несчастных случаев на производстве можно разделить на технические, организационные и санитарно-гигиенические. К техническим причинам относятся конструктивные недостатки, неисправности и несовершенство технологического оборудования, а также отсутствие средств безопасности. Организационные причины вызваны нарушением технологического процесса или неправильной его организацией, а также недостаточной подготовленностью и квалификацией трудового коллектива. Санитарно-гигиенические причины состоят в нарушении правил освещения, вентиляции и обогрева производственных помещений, в наличии загрязнений химического и радиоактивного характера, а также в игнорировании требований личной гигиены и отсутствием постоянного медицинского контроля.
Профилактика несчастных случаев на производстве возлагается на руководство предприятия. Она заключается в комплексе мероприятий материального и нематериального характера, которые направлены на предупреждение внезапного влияния опасного производственного фактора или среды, вследствие которых может быть нанесён непоправимый вред жизнью и здоровью работника. Руководство предприятия обязано вести разъяснительную работу среди подчинённых, информируя их о возможных опасностях и обучая их прогнозировать последствия своих действий во время выполнения должностных обязанностей.